자녀에게 지분을 넘기기 전, 지분율 외에 무엇을 보나요?

지분의 이전과 경영 의사결정 권한의 변화는 함께 움직입니다

주식을 자녀나 가족에게 나누어 주면 지분율의 변화에 따라 주주총회 결의 요건(보통결의·특별결의) 달성 여부가 달라집니다. 가족이라는 이유로 별다른 기준 없이 지분을 분산했다가, 향후 정관 변경이나 중요 영업 양수도, 임원 선임 과정에서 의사결정이 지연되는 경우가 발생합니다.

따라서 지분을 얼마나 넘길지 정하기 전에, 누가 최종 경영 책임을 질 것인지와 경영에 참여하지 않는 가족 주주에게는 어떤 방식으로 보상을 배분할 것인지를 먼저 구분해야 합니다.

대표 개인의 은퇴 재원과 법인의 현금흐름을 분리해 점검합니다

지분을 모두 넘기고 대표직에서 물러난 뒤에도 창업자 세대의 안정적인 생활은 계속되어야 합니다. 급여나 배당이 중단된 이후의 현금흐름을 어떻게 준비할지, 퇴직금 지급 규정이 적법하게 정비되어 있고 법인에 실제 지급할 현금이 있는지를 함께 확인해야 합니다.